Перейти до основного контенту

HR Business Partner - 36u

Wilrijk, Belgium - Дослідити розташуванн Люди та Управління персоналом Повна зайнятість
Подати заявку на вакансію

Опис вакансії

Wie je bent

Als People & Culture Generalist:

- Weet hoe je langetermijnplannen uitvoert op basis van vastgelegde budgetten en
- Heb je kennis hoe je medewerkers engageert via het medewerkerstraject en de
- Heb je kennis van de rechten en plichten van werknemers en werkgevers en het
bemiddelen in de relaties tussen werknemers, werkgeversentiteiten en
- Weet je hoe je de prestaties van medewerkers ten opzichte van organisatie- en
individuele doelstellingen identificeert, evalueert, stimuleert en waarborgt
- Weet je hoe je een medewerker op doeltreffende en prestatiebevorderende wijze
kan laten kennismaken met IKEA, het team en het werk
- Weet je hoe je partnershipmodellen op een verantwoorde manier kan gebruiken,
besturen en beheren om betrouwbare partnerrelaties op te bouwen.

Wat je dagelijkse werkzaamheden zullen zijn

Als People & Culture Generalist ondersteun je de Unit Manager, de managers en de
medewerkers zodat ze hun resultaten kunnen leveren en een uitstekend contact met de
klant kunnen realiseren. Verder zal je expertise bieden wat betreft 'People'-kwesties, operationele People kwesties behandelen en toezien dat de plaatselijke People strategieën op de meest effectieve en efficiënte manier worden
uitgevoerd. Ten slotte zal je bijdragen tot een constructieve samenwerking met de ondernemingsraad/vakbonden waar nodig.

Samen als een team

IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.

Solliciteer nu!

At IKEA, we like to give you the space to take control of your own development and growth. We believe in entrepreneurship and initiative and want to make it easy for you. In the first few weeks/months, you will be offered a 5-step development plan to get you started, with enough personal space to create the learning moments you need.

We offer this structure and a supportive network of colleagues who will make sure you feel comfortable in this situation and give you time to learn, make mistakes and develop.

In addition to a competitive remuneration, we offer:

- Eco-vouchers

- End-of-year bonus, holiday pay and sector premiums

- A commuting allowance with an additional allowance if you come by bike

- Private leasing of an electric bike, we are happy to give you a boost

- Comprehensive hospitalization insurance

- A private accidents insurance

- Pension savings

- A leave savings plan: choose how you want your late/early hours (before 7h and as of 19h) to be paid out: a supplement on your salary or in holiday hours

- We also offer extralegal holidays, seniority holidays and for full-time colleagues 6 extra days off

- A canteen where you can eat delicious food at very democratic prices

- IKEA Tack! Loyalty reward, an additional deposit into your retirement savings based on our global results and your loyalty to IKEA

- ONE IKEA Bonus: an additional bonus based on your shop's results

- IKEA Benefits at work: a portal offer you great discount for well-known stores and brands

- IKEA staff discount 15% on all your purchases

- Team outings & staff parties, because togetherness is very important to us

- A nice extra in case of legal cohabitation/marriage/birth/retirements to celebrate these beautiful moments

- We offer you a schedule 6 weeks in advance to better plan your work-life. Our shops close at 8pm (Friday 9pm)

Подати заявку на вакансію